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La Revue Congolaise de Gestion (RCG) est indexée, abstractée et diffusée par CAIRN depuis le 11/04/2013 (www.cairn.info).


L'ESGAE est agréée Académie locale CISCO depuis le 10/04/2013.


Le numéro 14 de la Revue Congolaise de Gestion (RCG) est disponible. Pour ceux qui désirent avoir des informations fraiches et fiables, prière de lire la Revue Congolaise de Gestion.


L'ESGAE est le premier établissement d'enseignement supérieur du Congo décoré dans l'Ordre du Mérite Universitaire par décret présidentiel n° 2008-329 du 19 août 2008.


La rentrée académique est fixée au 28 octobre 2011 à 15 heures 00.


L'ESGAE a été reçue officiellement dans la Conférence des Ecoles de Management de l'Europe Centrale et de l'Est (CEEMAN) lors de la 19ème Conférence de ce réseau qui a eu lieu à TBILISI, en Georgie du 21 au 24 septembre 2011.


Le Directeur Général de l'ESGAE a participé à la 19ème Conférence de CEEMAN qui s'est tenue à TBILISI, en Georgie du 21 au 24 septembre 2011.



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Brevet de Technicien Supérieur  d’Entreprise en Gestion des Ressources Humaines

Le Brevet de Technicien Supérieur d’Entreprise (BTSE) en Gestion des Ressources Humaines a pour vocation de former des cadres capables de mettre en œuvre la politique élaborée par la Direction des Ressources Humaines. A l’issue de la formation,  le diplômé devra maîtriser les méthodes et procédures de recrutement, d’évaluation du personnel, de la gestion de la paye et de l’administration du personnel.

Conditions d’accès

Les candidats doivent avoir validé la première année de BTSE à l’ESGAE ou être titulaire de 60 ECTS dans les domaines de la gestion, du droit ou de l’économie.

Pour des étudiants venus d’autres établissements, un dossier scolaire complet est exigé (Bac, relevés de notes des années antérieures post Bac,…). Des contrôles  d’authentification des pièces fournies sont  effectués par nos services.

Durée de la formation

La durée de formation est de 9 mois.

Liste des Unités d’Enseignement

Semestre 3 (300 h, 30 crédits))
Code
Unité d'enseignement
Matières
Volume horaire
Crédits
Cours
TD/TP
UE 1 Management des hommes et des équipes Gestion des ressources humaines 30 h 30 h 6
Gestion du personnel 15 h 15 h 3
UE 2 Protection sociale Sécurité sociale 15 h 15 h 3
Hygiène et Sécurité du Travail 15 h> 15 h 3
UE 3 Outils d'aides à la décision Ordonnancement/Lancement 10 h 20 h 3
UE 4 Environnement Juridique 1 Droit du Travail 20 h 10 h 3
Droit des obligations 20 h 10 h 3
UE 5 Informatique Logiciel paye SAGE   30 h 3
Microsoft Excel   30 h 3
           
Semestre 4 (300 h, 30 crédits)
Code Unité d’Enseignement Matières Volume horaire Crédits
Cours TD/TP
UE 6 Environnement Juridique 2 Droit des sociétés 20 h 10 h 3
Droit Administratif 40 h 20 h 6
UE 7 Déontologie Administrative Règles déontologiques 10 h 5 h 1,5
Droit disciplinaire 10 h 5 h 1,5
  UE 8 Psychologie du travail Psychologie du travail 20 h 10 h 3
UE 9 Environnement Administratif Techniques d’organisation du travail administratif 20 h 10 h 3
Rédaction administrative 10 h 20 h 3
UE 10 Environnement professionnel Anglais 10h 20 h 3
Techniques de recherche d’emploi 20 h 10h 3
Stage   30h 3

 

Débouchés professionnels

  • Directeur des Ressources Humaines en TPE, PME, PMI ;
  • Cadre de la Fonction Ressources Humaines ;
  • Responsable de la communication ;
  • Collaborateur du responsable de la formation ;
  • Gestionnaire de la paye ;
  • Consultant junior en Ressources Humaines. 

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